Online testen en assessments
ISA testen en assessments geven op een eenvoudige manier inzicht in de kwaliteiten, interesses en ontwikkelpunten van een (potentiële) medewerker.
1. Online testen
Wij maken gebruik van de volgende 6 testen:
Insights Discovery (gedragsstijlen test)
DiSC (gedragsstijlen test)
DiSC kan jou helpen om je eigen gedrag beter te begrijpen, om jouw gedrag aan te passen, effectiever te communiceren, verschillen te waarderen en individuele en teamprestaties te verbeteren.
DiSC gaat uit van vier primaire emoties en de daarbij behorende vier gedragsstijlen, die we vandaag kennen als Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieus.
Sales Indicator (verkooptest)
Inzicht in commerciële kwaliteiten en ontwikkelpunten voor (aanstaande) commerciele medewerkers.
Klantgerichtheid Onderzoek (servicemedewerker test)
Inzicht in hoeverre de (potentiële) medewerker voldoet aan de organisatienormen op het gebied van klantvriendelijkheid.
Performance Test (management test)
Inzicht in kwaliteiten en ontwikkelpunten voor (aankomende) leidinggevenden.
Profiel Test (algemene test)
Inzicht in algemeen denkniveau, beroepsinteresses en karaktereigenschappen.
2. Assessments
Wij verzorgen ook assessments voor commerciële-, service- en managementfuncties op basis van de combinatie van:
- Online test (1 van de testen zoals hierboven beschreven).
- Interview (drijfveren, overtuigingen, attitude).
- 1 of meerdere rollenspelen (vaardigheden).
De wensen van de opdrachtgever zijn het uitgangspunt voor het interview en de rollenspelen. Het gaat hier om maatwerk. ISA koppelt de bevindingen terug aan de opdrachtgever door middel van een handzaam rapport.
Verdere informatie over onze assessment instrumenten is op aanvraag te ontvangen.