Bepaal jouw visie op klantgerichtheid met 50 ja/nee vragen

Elke organisatie heeft een eigen unieke visie op klantgerichtheid. Door een simpele vragenlijst van 50 ja/nee vragen in te vullen kan je jouw visie op klantgerichtheid (of die van je organisatie) vaststellen en deze vergelijken met die van jouw collega’s of (potentiële) medewerkers. Deze 50 ja/nee vragen:

klantgerichtheid-visie-bijlage-januari-2016r

Deze vragen worden gebruikt in een unieke online klantgerichtheidstest, waarin je kan meten wat de visie op klantgerichtheid is van een (potentiële) medewerker en deze kan vergelijken met de visie van jouw organisatie. Op basis van deze test wordt inzicht verkregen in waar een (potentiële) medewerker staat als het gaat om zijn/haar attitude en overtuigingen ten opzichte van klantgerichtheid en of dit overeenkomt met de visie van de organisatie.

Wil je hier meer over weten? Wil je een service cultuur creëren? Waarbij gestuurd wordt op concreet gewenst gedrag? Of wil je binnen jouw organisatie medewerkers of sollicitanten testen op jullie normen voor klantgerichtheid? Of ze een training laten volgen op dit gebied? Ga dan het gesprek met ons aan. Of ervaar zelf vrijblijvend hoe deze test werkt. Neem hiervoor contact op met één van onze trainers/consultants via info@isatraining.nl of op telefoonnummer +31 (0)85 01 85 998.

Over de auteur

Ben Poelman

Ben Poelman is trainer, coach en mede-eigenaar van ISA Training. Met ruim 25 jaar commerciële ervaring maakte hij in 2019 de overstap naar het trainen en coachen van commercieel talent. Wat hem drijft is mensen en teams helpen om beter te worden. Ben staat bekend om zijn energieke, inspirerende en betrokken aanpak, waarmee hij deelnemers écht weet te raken en in beweging te brengen.

Informatie & vragen

Heb je een vraag of wil je meer informatie over onze trainingen?

Over de auteur

Ben Poelman

Ben Poelman is trainer, coach en mede-eigenaar van ISA Training. Met ruim 25 jaar commerciële ervaring maakte hij in 2019 de overstap naar het trainen en coachen van commercieel talent. Wat hem drijft is mensen en teams helpen om beter te worden. Ben staat bekend om zijn energieke, inspirerende en betrokken aanpak, waarmee hij deelnemers écht weet te raken en in beweging te brengen.