Onze training cultuurverandering is ontwikkeld voor leidinggevenden, managers en professionals die gericht willen bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatiecultuur waarin communicatie, gedrag, prestaties/resultaat en samenwerking duurzaam verbeteren.
De onderwerpen in onze training cultuurverandering
- Visie op organisatiecultuur en gedragsverandering
- De rol van leiderschap bij cultuurverandering
- Van strategie naar concreet gedrag
- Huidige cultuur in kaart brengen
- Gewenste cultuur definiëren en vertalen
- Sturen op houding & gedrag
- Creëren van draagvlak en betrokkenheid
- Omgaan met weerstand en veranderdynamiek
- Leiderschap in verandering
- Voorbeeldgedrag en consistentie
- Borgen van verandering in de dagelijkse praktijk
- Meten en sturen op cultuur en gedrag
De uitdaging van cultuurverandering
Cultuurverandering is één van de meest uitdagende vraagstukken binnen organisaties. Strategieën en plannen zijn vaak helder, maar het daadwerkelijk veranderen van gedrag blijkt in de praktijk weerbarstig.
Echte cultuurverandering vraagt om leiders die begrijpen dat cultuur zichtbaar wordt in gedrag: in wat mensen doen, zeggen en laten. Het vraagt om leiders die niet alleen richting geven, maar ook het goede voorbeeld laten zien, consequent sturen en gedrag bespreekbaar maken.
Daarnaast vraagt cultuurverandering om het creëren van draagvlak en eigenaarschap. Medewerkers moeten niet alleen begrijpen waarom verandering nodig is, maar zich er ook mee willen verbinden.
In deze training leer je hoe je als leider cultuurverandering effectief vormgeeft en realiseert. Hoe je van visie naar concreet gedrag gaat, hoe je mensen meeneemt in verandering en hoe je zorgt dat verandering blijvend wordt.
Van inzicht naar blijvende gedragsverandering
Succesvolle cultuurverandering ontstaat niet door één interventie, maar door een consistente aanpak waarin leiderschap, gedrag en systemen elkaar versterken.
Je leert hoe je:
- De huidige cultuur scherp analyseert
- De gewenste cultuur concreet maakt in gedrag
- Leiderschap inzet als motor van verandering
- Weerstand herkent en effectief benut
- Gedrag bespreekbaar maakt en borgt in de organisatie
Zo realiseer je niet alleen verandering, maar ook duurzame impact op samenwerking, prestaties en resultaat.
Maatwerk & in-company managementtraining
Wij geven maatwerk trainingen (in-company) die naadloos aansluiten bij de cultuur, doelen en uitdagingen van jouw organisatie en team.
Onze visie op trainen
Trainen heeft alleen nut als het zorgt voor blijvende gedragsverandering. In elke training richten wij ons op de 4 pijlers die zorgen voor een blijvend effect: attitude, proces(kennis), vaardigheden en overtuigingen. Wij hebben een unieke beproefde aanpak ontwikkeld: het ISA Effect Traject.
Onze trainers uit de praktijk
Onze trainers hebben zelf ruime management-, leiderschap- en coachingervaring. Daardoor begrijpen zij als geen ander dat de praktijk soms weerbarstiger is dan het lijkt. ISA trainers zijn als geen ander in staat om mensen blijvend in beweging te krijgen.
Meer weten over deze training?
Wil je meer informatie over deze training? Klik dan op de button informatie & vragen, vraag direct een vrijblijvend voorstel aan of neem telefonisch contact op met een van onze trainers/consultants op 033-433 2400 of mail info@isatraining.nl.